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身障者回歸社會--日本歐姆龍OMRON企業社會責任





 
(改善後)


零件盒改為横放,並在外盒以顏色區分,盒內是否有東西,
藍色表示有,白色表示沒有。





零件架加裝輪子。





零件架可移出,方便作業人員使用電腦。

 
 
為使身障者在工廠內自在的工作,工廠作了三項努力:

營造舒適的職場環境 http://www.kyoto-taiyo.omron.co.jp/kufu/kankyo_f.html
持續進行生產線的改善活動   http://www.kyoto-taiyo.omron.co.jp/kufu/torikumi.html
徹底的3S活動 http://www.kyoto-taiyo.omron.co.jp/kufu/3s.html

有興趣者可點選進入網站內遊覽,會得到不同的啟發。

(本文照片引用自OMRON京都太陽網站)

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以下是之前去日本得知的歐姆龍OMRON集團基本資料:
1.創業時間:設立於1933年5月10日
2.創立時間: 1943年5月19日
3.資本額:日幣640億8178萬元(2002.03.31)
4.營業額:2000年營業額為日幣5,553億元
5.員工人數:6,556人(OMRONGROUP:29423人)
6.主要產品:控制機器(FA)、電子零件、電子收費系統、OA、健康機器、外勤支援事業。
 
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